Accompagnement du changement

Objectif : adapter notre intervention

au contexte

de votre entreprise.

  • Vous envisagez de céder ou de transmettre votre entreprise, de préparer un changement structurant, de mettre en place un projet d’entreprise.
  • Vous souhaitez préparer la transmission ou la transition, établir un diagnostic, détecter les besoins en Ressources Humaines et en compétences, élaborer une stratégie d'évolution, favoriser le dialogue social, rencontrer de futurs dirigeants, collaborateurs, associés ou repreneurs, tout en assurant la confidentialité de vos projets. 

Notre savoir-faire s'appuie sur :

    • Notre solide expérience de votre métier.
    • Notre connaissance des PME/PMI.
    • Notre capacité à approcher dirigeants, collaborateurs, associés et/ou repreneurs.
    • Notre expérience des modes et des techniques relationnelles, ainsi que notre rôle de « facilitateur »

      « Il m'est assurément impossible de dire que le changement signifie toujours une amélioration,
mais ce que je puis dire, c'est que toute amélioration nécessite un changement »

Georg Christoph Lichtenberg.

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